更新时间：2022-10-25T23:14:23 / 浏览：次

面试不仅仅靠平时的积累，还需要靠面试前的准备与包装，甚至可以说面试前的准备与包装工作做得是否到位，很大程度上决定了面试的成败。

有很多的技术点掌握起来并不难，但由于平时工作中用到的不多，如果不复习准备的话，很有可能是回答不上来的；

比如：如果面试JAVA研发岗位，则可能需要复习常见的垃圾回收算法和垃圾回收器，但实际工作中，可能几年也不会遇见一次优化GC的场景。

再比如：二叉树的后序遍历（非递归实现），平时应该很少用到，它的实现思路比较巧妙，如果忘记了怎么实现，通常是不太容易自己探索出来的，所以最好事先复习复习。

总之面试之前的准备很重要，那么应该如何准备一场面试呢？这里给大家总结了四个方面，从以下四个方面重点下手准备，一定有助于面试通过率的提升；

编程题目

几乎所有的大厂都会考察候选人的编程能力，一般通过一些算法题目来考察；

所以建议候选人一定要熟悉常见的数据结构和算法，面试之前进行系统的复习，并且保持每天刷1~3道左右的算法题目；

系统的学习数据结构和算法，分门别类的刷题，掌握每一种类型题目的解题思路与编码要点，虽说不易，但也有路可寻，可以找一些数据结构与算法的课程来学习；

领域知识

这也是我们通常说的“八股文”，也就是要把技术领域内的一些基础知识、领域内的技术知识进行广泛学习，并且针对工作用到的以及简历上写的进行深入学习和掌握；

比如：Java开发，一定要复习Java语言的特性、类加载机制、JVM内存划分、Java内存模型等等；

算法工程师，一定要熟悉常见算法的损失函数、模型结构、求解原理等；

项目经验亮点

面试过程少不了要聊到之前工作中的项目，一定要准备、熟悉、回顾之前的工作；

一方面要对自己参与的项目细节进行回顾，防止被问及时，细节回答不上来，容易被误以为没有实际参与或者参与度不高；

另一方面要对项目中相关的技术进行深度的学习和了解，面试官通常会结合项目中用到的技术进行提问

最后就是要找到自己所作工作的一些亮点，比如：遇见的困难和挑战是什么、用什么样的技术解决了什么问题等

非技术问题的考察

面试到最后往往会是部门经理或者HRBP进行面试，这时候聊的内容通常不再是具体的技术，而是一些通用性的素质、价值观、职业规划等方面考察，这里给大家提供一些常见的问题，面试之前要想好怎么回答；

• 为什么想要离职
• 对未来的发展规划
• 期望的岗位是什么样的（岗位画像）
• 过往工作中遇见的喜欢/不喜欢做的事情，举例说明

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